גיבוש מדיניות מלאי שהובילה להפחתה של 20% במלאי

הובלת תהליך אבחון ומיפוי בכלל אגפי העירייה, תרגמה את תפיסת הניהול למסגרת אופרטיבית, וגיבשה סט נהלים עירוני מלא לצד תוכנית עבודה תלת שנתית

עיקרי הפרויקט מיפוי מלא של מערכת נוכחות עבור כ־20,000 עובדים. תיעוד תהליכים, דוחות, פרופילים וממשקים. זיהוי ושיפור תהליכי עבודה תוך כדי האפיון. גיבוש מסמך דרישות מרכזי לבחירת מערכת חדשה. מכבי שירותי בריאות הפעילה מערכת נוכחות עבור כ־20,000 עובדים, כולל עובדי מיקור חוץ וחברות בנות. לקראת מעבר למערכת חדשה, עלה הצורך באפיון ראשוני ומקיף שירכז בצורה […]

במהלך מלחמת “חרבות ברזל”, קיבוצי כפר עזה, סעד ומפלסים הקימו את שותפות “גידולי כ.ס.ם” כדי לחזק חוסן כלכלי ולהפעיל את החקלאות בהיקפים גדולים יותר. AVIV ליוותה את המיזוג הארגוני ובנתה את התשתיות הניהוליות שמאפשרות לשותפות לצאת לדרך תוך התייחסות ייעודית להון האנושי ולתרבויות הקיבוצים.