חוסן עובדים בתקופת מלחמה

המציאות הנוכחית דורשת מאיתנו לעלות על מסלול שגרת חירום, אופן ההתמודדות של כל ארגון עם מצבי משבר ולחץ, תלוי בחוסן וביכולת להסתגל לנסיבות החדשות.
גם אם אין לכם תכנית מגירה יש פעולות שכל ארגון יכול לבצע כדי לחזור לרציפות תפקודית, להמשיך ולחזק את החוסן הארגוני.

רועי קאיה, מנהל תחום פיתוח ארגוני, מציע דרכים להתמודדות עם דילמות ניהוליות במשבר המלחמה.